近日，香港建造業(yè)總工會公布香港建筑工人2016至2017年度16個(gè)工種的加薪幅度，預(yù)計(jì)25萬人可獲加薪，平均薪資加幅7.75%，其中最為引人關(guān)注的是，日薪較高為混凝土工人，達(dá)2500港元(約合2170元人民幣)。而據(jù)媒體報(bào)道，甚至有的香港建造業(yè)工人月薪高達(dá)16萬港元(約合13.9萬人民幣)。

10月19日，香港維多利亞港附近的一處工地，工人披著雨衣準(zhǔn)備開工

　　10月19日，冒著時(shí)不時(shí)就瓢潑大雨的天氣，每日經(jīng)濟(jì)新聞記者到香港走訪了數(shù)個(gè)工地了解到，即使是下著大雨，工地上的工人們也并未停工，而是穿著雨衣繼續(xù)工作。香港建造業(yè)總工會理事長周聯(lián)僑告訴記者，對于部分如混凝土工種，日薪2500港幣只多不少，加上加班工資會更高。

　　不過香港一名普通工人則向記者吐露了工作的艱辛：褲子鞋子全都濕透了仍要繼續(xù)上班，而且作為一個(gè)沒有專業(yè)技能的普通工人，日薪也并未有傳言中那么高，生活十分緊張。

　　總工會理事長：部分工種日薪2500只多不少

　　10月17日，香港建造業(yè)總工會在新聞稿中表示，政府今年繼續(xù)大力推動基建工程，十大基建已陸續(xù)上馬，今年政府基建工務(wù)工程的支出累計(jì)超過1000億，加上私人工程，總額近2000億，由此帶動了人力市場需求。得益于此，基建工程中的混凝土、模板和扎鐵等工種對人力需求甚殷，因此加幅比較大。與此同時(shí)，政府也推出強(qiáng)制性驗(yàn)樓、驗(yàn)窗和斜坡維修計(jì)劃及解決鉛水問題，相信勢必會推動裝修、維修業(yè)等相關(guān)工種薪酬上漲的趨勢。

　　從上面這張香港建造業(yè)總工會發(fā)布的工人工資表來看，混凝土工人日薪達(dá)到令人艷羨的2500港幣，而其他工種日薪雖然沒有混凝土工種多，但都有不小的漲幅，平均漲幅則達(dá)到了7.75%。

　　“混凝土工人現(xiàn)在2500港幣算是最低的，因?yàn)檫€有加班錢，每加班1個(gè)小時(shí)550塊港幣，每天至少加班兩個(gè)小時(shí)。不加班是工作8小時(shí)，而且混凝土是必須要加班的，中間不能休息，只有5分鐘、10分鐘時(shí)間吃飯?！敝苈?lián)僑告訴記者，媒體報(bào)道的香港建造業(yè)工人月薪16萬港幣僅是個(gè)別案例，多數(shù)有專業(yè)技能的建造業(yè)工人月薪按一個(gè)月上班22天來算，大概在6萬(約5.2萬人民幣)到7萬港幣(約6萬人民幣)左右。

　　一位陳姓建筑工人向記者表示，上圖中多數(shù)工種的日薪基本符合事實(shí)，但這些工作并不是每天都有開工的機(jī)會，往往要“靠天吃飯”：“雖然明面上是這么多，但很多地方也沒有這么高的工資。2500工資的確是很高，但并不是每天都有工作干，可能現(xiàn)在干兩天明天又停工一天。如果每天都有活干，工資就沒那么高，只有1800到2000左右?！?/p>

　　陳姓工人表示，作為一個(gè)木匠，他目前的日薪也并未達(dá)到1130港幣，同時(shí)還會被大工頭“吃掉”一些，到手也不過800到900港幣。

　　而另外一位工人則向記者表達(dá)了對香港建造業(yè)未來能否繼續(xù)保持高工資的擔(dān)憂：“這些價(jià)格實(shí)際上是高了，是因?yàn)檫@些年政府有很多大型工程才有能力支付這個(gè)價(jià)格，私人老板是承受不了的。過幾年這些大型工程結(jié)束之后，工資可能就降下來了。”

　　相對于這些有專業(yè)技能的工種，一些沒有專業(yè)技能的工人則告訴記者，他們普遍月薪在2萬港幣左右。

　　香港年輕人：那是最萬不得已的選擇

　　在內(nèi)地人看來十分誘人的日薪，香港的年輕人卻并不愿意進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

　　“曾經(jīng)設(shè)想過，要是有那么一天，在萬不得已的情況下，可以去干一段時(shí)間?！币幻愀勰贻p人告訴記者，剛畢業(yè)的年輕人月薪僅有1萬多港幣，但他事實(shí)上也不會去做這個(gè)工作，“而且香港的工地工人特別辛苦，好像還需要一些牌照，并不像內(nèi)地農(nóng)民工群體簡單培訓(xùn)就可以上崗?！?/p>

　　香港建造業(yè)總工會在發(fā)布新聞稿中也直言，加薪亦可以吸引年輕人入行，改善行業(yè)內(nèi)工人老化、青黃不接的現(xiàn)象。

　　“薪資這么高主要是因?yàn)樘量?，我們?nèi)鄙傧鄳?yīng)的工人，年輕人不愿意入行。大學(xué)生應(yīng)該放下架子，作為大學(xué)生在工地上工作兩年，然后你回頭看，你的工資一定比你的同學(xué)高1倍，因?yàn)槟闶谴髮W(xué)生，做了兩三年以后就是管理層了，一個(gè)月就在4、5萬或者5、6萬了，按照傳統(tǒng)的大學(xué)生發(fā)展路徑，做10年都不一定有這個(gè)薪資水平。雖然辛苦，但年輕人肯定要去闖一下?！敝苈?lián)僑說，香港建造業(yè)有40萬工人，有7萬多個(gè)專業(yè)人士，有4萬多個(gè)文職人員。在50多萬人中，大學(xué)生肯定可以找到自己的位置。

　　周聯(lián)僑表示，目前香港已經(jīng)有了相應(yīng)吸引年輕人入行的措施，加薪是一方面，另一方面則是開展培訓(xùn)：“我們要加強(qiáng)培訓(xùn)，我們現(xiàn)在跟政府有了一套培訓(xùn)的辦法，年輕人有志參加混凝土工人的，即使你什么都不會，我們培訓(xùn)你3個(gè)月，每個(gè)月最少得到15000塊港幣，3個(gè)月以后我們可以給出日薪1000元以上。我們采取這種方式來吸引年輕人?！?/p>

　　在香港從事建筑工作還需要什么資質(zhì)?2001年5月1日起，從事建造工程的雇員，或所有進(jìn)入地盤工作的人士，必須修讀獲勞工處處長承認(rèn)的安全訓(xùn)練課程，及持有有效證明書(通常稱為‘平安咭’)。凡建造業(yè)從業(yè)員接受強(qiáng)制性安全訓(xùn)練后，每隔三年均需重新接受一次為期三小時(shí)半之基本安全訓(xùn)練重新甄審課程。參加平安咭課程，大概費(fèi)用為100港元左右。

　　內(nèi)地人想去香港工作需過三關(guān)

　　“我們還缺1萬多個(gè)技術(shù)工人，工人我們有，但缺的是技術(shù)工人。在香港1個(gè)熟練技術(shù)工人培訓(xùn)需要2到3年，目前短時(shí)間難以從香港本地補(bǔ)充?！敝苈?lián)僑坦承，目前香港建造業(yè)的缺人狀態(tài)或仍將持續(xù)。

　　在香港本地技術(shù)工人短時(shí)間難以補(bǔ)充之際，是不是給了內(nèi)地技術(shù)工人一個(gè)拿高薪的機(jī)會呢?

　　事實(shí)上，內(nèi)地技術(shù)工人想去香港工作并非一件易事，可以說是要過五關(guān)斬六將。

　　香港勞工處發(fā)布的《補(bǔ)充勞工計(jì)劃》顯示，如雇主確實(shí)未能在本港聘得合適的員工，便可輸入屬技術(shù)員級別或以下的勞工。然而，為確保本地工人優(yōu)先就業(yè)，以及保障他們的薪酬及福利，雇主須優(yōu)先聘請本地工人，填補(bǔ)職位空缺，并應(yīng)積極培訓(xùn)本地工人，以便他們能掌握所需的技能，以填補(bǔ)這些空缺。補(bǔ)充勞工計(jì)劃是由勞工處負(fù)責(zé)推行，并按照以下兩大原則實(shí)施∶

　　1、雇主必須優(yōu)先聘用本地工人，填補(bǔ)勞工市場的職位空缺;

　　2、如雇主確實(shí)未能在本港聘得所需人手填補(bǔ)職位空缺，可輸入勞工。

　　如果滿足上述原則，雇主則可以提出申請，但為確保香港本地工人可優(yōu)先就業(yè)，每宗申請必須通過三項(xiàng)程序：

　　1、在報(bào)章刊登招聘廣告;

　　2、在勞工處進(jìn)行一段強(qiáng)制時(shí)期的本地招聘;

　　3、以及在適當(dāng)?shù)那闆r下，安排由雇員再培訓(xùn)局開辦特別設(shè)計(jì)的再培訓(xùn)課程。

　　然而，即使是雇主通過上述三項(xiàng)程序，獲準(zhǔn)輸入勞工的雇主還須繳交征款，供雇員再培訓(xùn)局作培訓(xùn)本地工人用途。雇主就每名輸入勞工的征款必須一筆過繳付，數(shù)額則按400元乘以雇傭合約所訂的月數(shù)(以不超過二十四個(gè)月為限)計(jì)算。

　　值得注意的是，香港本地工會也并不愿意采取輸入勞工的方式來緩解技術(shù)工人的短缺，周聯(lián)僑表示：“我們工會堅(jiān)決反對，因?yàn)檫@會打爛我們的飯碗，我們更希望跟政府合作，培養(yǎng)自己的工人，而且外來勞工也是解決不了問題的，如果不培訓(xùn)自己的人，我們年輕人去哪里上班?”

　　自每日經(jīng)濟(jì)新聞